Une démarche de progrès partagé avec et pour nos parties prenantes
Fondatrice et conçue pour le long terme, la raison d’être de Veolia est beaucoup plus qu’un texte. Elle est la première étape d’une vision élargie de l’entreprise dans laquelle « l’entreprise est une mosaïque de parties prenantes dont les attentes doivent être prises en compte équitablement dans le partage de la valeur créée. »
C’est une boussole qui nous aide à fixer et à garder le cap dans le long terme, une démarche de progrès partagé qui concerne l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Elle est menée au bénéfice de toutes les parties prenantes et est mise en œuvre à travers le programme stratégique Impact 2023.
Piloter l’activité à travers une performance plurielle
Veolia a mis en place un pilotage de son activité à travers l’ambition d’une performance plurielle : économique, commerciale mais aussi environnementale, sociale et sociétale. L’atteinte des objectifs fixés sera auditée et mesurée par des organismes indépendants. Ils serviront à piloter la bonne mise en œuvre de notre programme stratégique et à calculer la rémunération variable des cadres supérieurs de Veolia.